13．1)在奉献生活中，权威首先是一种属灵的权威。有权的人承认他们蒙召是为一个远远地超越他们的理想服务。此理想只有在祈祷的氛围中，在谦卑的寻找中，可以达到，使他们可以在每个兄弟或姊妹心中领悟同一圣神的行动。当有权威的人置身于为圣神要实现之事服务时，才是『属灵的』，圣神经由祂分施给团体每个成员的才能，在修会神恩性的计划中，落实祂所要实现的。
有权的人，身为促进灵修生活者，自己首先要培养开放的态度，聆听别人和时代的讯号，这要藉每日在祈祷中与天主圣言的亲近，熟悉会规和其它生活规则去培养。『权威的服务要求恒久的临在，能使人有活力采取主动，唤起奉献生活的存在理由，帮助托付给你的人，以更大的忠诚回应圣神的召叫。』
2)在位的人蒙召确保团体祈祷的时间和质量，注意团体每天忠于祈祷，意识到团体是以小而恒心的步伐，每天和因每个人的努力而接近天主，也要意识到，奉献生活的人，他们与天主结合，对彼此都是有益的。此外，有权的人应该留意，由他们自己做起，不要失去每天与圣言的接触，因为圣言有『建立个人和团体的德能』(宗二十32)，指示使命的道路。记得主的命令『你们要这样做，为纪念我』(路二十二19)，在位的人要确保基督圣体圣血奥迹的举行和敬礼，这是与天主和其它兄弟姊妹共融的『泉源和顶峰』。在忠于服从主命下，而举行感恩祭并朝拜圣体，团体能从中汲取灵感和力量，使它完全献身于天主，以成为天主对人类无偿之爱的标记，以及有效地指点出未来的福祉。
3)在位的人蒙召促进人的尊严，重视团体中每一个人和他及她的成长，对每个人给予适当的赞赏和正面的尊重，对所有的人培养真诚的情感并对别人吐露的心事保密。
宜于提醒的是，在谈服从(必要的)之前，必须是能实践爱德(不可缺的)。此外，适当应用共融一字也是有益的，所谓共融不能也不应该了解为如同是一种权威给团体的授权(隐含的邀请每个人『做他或她所愿做的』)，也不是多多少少在暗中强加个人的看法(每个人『做我要的』)。
4)在位的人蒙召在困难中启发勇气和希望。就如圣保禄和圣巴尔纳伯鼓励他们的弟子，教导说『我们必须经过许多试探，才能进入天主的国』(宗十四22)，有权的人应帮助接受现前的困难，提醒人们，它们往往是导向天主之国的路上所散布的苦难的一部分。
面对奉献生活中某些困难的情况，例如，奉献生活的临在似乎逐渐削弱或几乎消失时，领导团体的人要重申这种生活的永恒价值，因为今天，犹如昨日和每个时日，没有任何事比一生为主和祂的最小兄弟姊妹服务，更重要、更美丽和更真实的。
团体的领导人，像善牧一样为了羊群而奉献生命，因即使在危急时刻，他们也不撤离却留守，分担托他们照顾者的忧心和困苦，自己亲身投入；又像好心的撒玛黎雅人，随时准备照护任何可能的创伤。此外，领导人谦卑地承认他们自己的限度，也需要别人的相助，知道如何把自己的失败和不足，转变为富裕的学习经验。
5)在位的人蒙召使他们修会的神恩保持活力。行使权力也包括为其所属的修会本有的神恩服务，在地方的团体、省会或整个修会中，依照所定的计划和方向，特别是由总会会议(或类似会议)提供的，谨慎保持修会神恩并使它切合现实。这些要求在位的人对修会神恩有适切的认知，使之成为他们自己的一部分，为能更容易看出神恩在团体生活中的功能，及它在教会和社会中的角色。
6)在位的人蒙召使『教会意识』(SentirecumEcclesia)保持活力。有权力的人也有责任在承认并赞颂天主之神奇的人民中间，使信德的意识和教会的共融保持活力，见证他在至一、至圣、至公和从宗徒传下来的教会大家庭中归属于祂的喜乐。跟随主的任务，不是由单独的一个船员去做，而是在风雨同舟的伯铎小船上完成；而度奉献生活者对妥善的航行，提供辛勤和喜乐的忠诚服务。因此，在位的人要记得：『我们的服从可以说是与教会一起相信，与教会一起思考和说话，经由教会而服务。耶稣对伯铎所预言的，也常可应用：「别人要带你往你不愿意去的地方去。」这种让别人带到不愿意去的地方，是我们服务的基本要素，也正是这点使我们自由。』
在会祖们身上闪烁的教会意识，包含着一种真正的共融灵修，就是『与主教们，首先是与教会合一的中心——教宗的实际的和感情上的关系』。面对教宗,每一个度奉献生活的人，也是由于圣愿，应完全的、忠诚的服从。此外，教会的共融要求完全赞同教宗和主教们的训导，作为对教会的爱及对合一的热情的具体见证。
7)在位的人蒙召陪伴终身学习的路程。在有权力的人这方面，今日有一项应被视为愈益重要的工作，就是在那些托他们照顾的人的生命旅程中陪伴他们。不只是帮助解决可能有的问题，或是处理可能有的危机，还要关心每个人在生命的每个阶段和时期中的正常成长，以保证『心灵的青春长长久久』，使度奉献生活的人日益符合『基督耶稣所怀有的心情』(斐二5)。
因此，在位的人将有责任，让人们保持高度的开放，不但受到培育，也有从生活中学习的能力。特别重要的是，自由地让自己被别人所培育，并使每个人感到对别人的成长负责任。二者的推动，是应用团体中传统流传下来的团体成长的方法，以及今日那些在灵修培育领域有坚实经验者所推介的方法：分享圣言，个人与团体的计划，团体的分辨，检讨个人的生活和手足般的纠正。